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« Ça m’a empêché de dormir pendant des mois » : cette anomalie administrative qui a coûté des milliers d’euros à des retraités

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Le contexte

Depuis 2023, des anomalies dans les relevés de carrière des demandeurs d'emploi proches de la retraite ont été signalées par le médiateur de France Travail. Ces erreurs entraînent des demandes de remboursement de sommes importantes pour certains retraités, ce qui suscite des inquiétudes au sein de la population concernée.

Ce qu'il faut retenir

Le médiateur de France Travail a alerté sur des erreurs dans les relevés de carrière qui affectent l'indemnisation des demandeurs d'emploi proches de la retraite. Ces anomalies peuvent contraindre certains retraités à rembourser des montants élevés, parfois jusqu'à plusieurs dizaines de milliers d'euros. Le gouvernement a mandaté l'Inspection générale des affaires sociales pour enquêter sur ces problèmes et trouver des solutions.

Ce que ça change

Cette situation soulève des questions sur la fiabilité des systèmes administratifs et leur impact sur les citoyens, en particulier les retraités. L'intervention du gouvernement pourrait conduire à des réformes pour éviter de telles erreurs à l'avenir et améliorer la sécurité des droits des demandeurs d'emploi.

L'article complet

Source originale sur challenges.fr

Depuis 2023, le médiateur de France Travail alerte sur des relevés de carrière erronés qui fausseraient la période d’indemnisation de certains demandeurs d’emploi proches de la retraite, les contraignant ainsi à rembourser parfois plusieurs dizaines de milliers d’euros. Le 28 avril dernier, le gouvernement a annoncé avoir mandaté l’Inspection générale des affaires sociales pour faire la lumière sur les causes du problème… et les solutions à trouver d’urgence.

« Ça m’a empêché de dormir pendant plusieurs mois. » Encore aujourd’hui, Horia préfère ne pas trop penser aux 24 670 euros que France Travail lui a réclamé « à tort » pendant 9 mois. Ancienne maquettiste de presse à Paris, Horia s’est séparée de son employeur en décembre 2022. A 64 ans, elle signe alors un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). De quoi lui permettre de toucher une allocation-chômage tout en se formant auprès de l’ex-Pôle emploi.

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Texte extrait depuis l'article original sur challenges.fr. Civiqo agrège les flux RSS publics des grands médias FR sans copier ni stocker leurs contenus payants — chaque article reste hébergé chez son éditeur. Lire sur challenges.fr.

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