La proposition de loi vise à pérenniser le statut de conjoint collaborateur, introduit par la loi de 2005 pour reconnaître la contribution économique des conjoints dans les entreprises familiales. Ce statut permet aux conjoints de participer à l'activité de l'entreprise sans rémunération, tout en bénéficiant d'une couverture sociale. Cependant, depuis la loi de financement de la sécurité sociale de 2022, ce statut est limité à cinq ans, après quoi le conjoint doit choisir un autre statut, ce qui pourrait précariser les conjoints dans les petites entreprises. La proposition de loi cherche à prolonger ce statut au-delà de cinq ans, sous certaines conditions de cotisation, pour éviter des effets négatifs sur les entreprises et les conjoints concernés.
▸4 sources dans le texte officiel
- [1] Exposé des motifs · alinéa 2« pérenniser et sécuriser le statut de conjoint collaborateur »
- [2] Exposé des motifs · alinéa 4« statut est limité à une durée maximale de cinq ans »
- [3] Exposé des motifs · alinéa 7« disparition programmée du statut de collaborateur »
- [4] Exposé des motifs · alinéa 10« préconisent un compromis constructif : permettre la poursuite du statut »