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santevia Sud Ouest··1 min de lecture

Limitation des arrêts de travail : « La charge ne doit pas être portée sur les salariés uniquement », selon le médecin généraliste Éric Henry

Par Tom Levy · Fondateur & directeur de la publication

Personnalités citées :Éric Henry
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Le contexte

Le décret limitant la durée des arrêts de travail a été publié récemment, suscitant des réactions dans le milieu médical et syndical. Éric Henry, médecin généraliste et ancien président du syndicat des médecins libéraux, s'exprime sur les conséquences de cette mesure sur les salariés et la santé au travail.

Ce qu'il faut retenir

Le décret limite la durée des arrêts de travail à un mois pour une première prescription et à deux mois pour une prolongation. Éric Henry critique cette mesure, affirmant que la charge ne doit pas reposer uniquement sur les salariés. Il appelle à une réflexion plus large sur les conditions de travail et la santé des employés, en soulignant que des environnements de travail toxiques peuvent mener à des arrêts de travail.

Ce que ça change

Cette déclaration met en lumière les préoccupations croissantes concernant la santé au travail et les conditions de travail en France. Elle pourrait inciter à un débat plus large sur la responsabilité des employeurs et la nécessité d'améliorer les environnements de travail pour prévenir les arrêts de travail.

L'article complet

Source originale sur sudouest.fr

Alors qu’a été publié samedi le décret qui limite la durée des arrêts de travail, Éric Henry, médecin généraliste et ex-président du syndicat des médecins libéraux de France, appelle à s’attaquer au problème à la racine

Le décret limitant la durée des arrêts de travail à un mois pour une première prescription et à deux mois pour une prolongation a été publié samedi au « Journal officiel ». Éric Henry, médecin généraliste et ancien président du syndicat des médecins libéraux de France, s’est indigné le jour même, faisant part de son désaccord sur le fond sur Franceinfo.

« La charge ne doit pas être portée sur les salariés uniquement », a insisté celui qui est aussi à la tête de l’Institut SPS, qui s’occupe de la santé des soignants.

Une position semblable à celle de syndicats CFDT et CGT, opposés au décret. « Je suis un libéral qu’on considérera donc globalement comme un type de droite et je suis tout à fait d’accord » [avec leur constat, NDLR], ironise-t-il. Selon Éric Henry, « il faut donner aux salariés de l’autonomie, leur donner de l’intelligence, des responsabilités », alors qu’on « les cantonne à des professions répétitives ».

« Tous les salariés qui sont sous les ordres d’un manager toxique finiront dans mon cabinet en arrêt de travail », prévient le médecin, qui nuance en rappelant qu’une personne toxique n’est pas nécessairement un manager, mais peut aussi être un collègue de travail. Pour lui, la solution est simple : « Il faut enquêter sur les gens qui rendent leur entreprise toxique », car « ceux qui sont en arrêt, eux, ils sont victimes, ils ne sont pas coupables ».

Texte extrait depuis l'article original sur sudouest.fr. Civiqo agrège les flux RSS publics des grands médias FR sans copier ni stocker leurs contenus payants — chaque article reste hébergé chez son éditeur. Lire sur sudouest.fr.

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