Les fonctionnaires originaires des collectivités d'outre-mer (COM) rencontrent des inégalités dans leur carrière, notamment en matière de retraite, de congés et de mobilité. Ces disparités sont reconnues et alimentent un sentiment de relégation parmi ces agents. La proposition de loi vise à corriger ces déséquilibres en adaptant plusieurs dispositifs pour garantir l'égalité de traitement des fonctionnaires ultramarins, quel que soit leur territoire d'origine. Elle intervient dans un contexte où des mesures antérieures, comme l'indemnité temporaire de retraite, ont été modifiées, créant des inégalités pour certains agents.
▸3 sources dans le texte officiel
- [1] Exposé des motifs · alinéa 2« Les fonctionnaires originaires des collectivités d’outre‑mer (COM) les plus éloignées »
- [2] Exposé des motifs · alinéa 3« proposition de loi vise à corriger ces déséquilibres en adaptant plusieurs dispositifs »
- [3] Exposé des motifs · alinéa 5« Supprimée pour la Polynésie française, cette indemnité a été remplacée par la cotisation volontaire »