Cette proposition de loi vise à répondre à une crise de vocation chez les maires des petites communes, souvent confrontés à des contraintes importantes et à une faible compensation financière. Les maires des communes de moins de 3 500 habitants, en particulier, subissent une perte de salaire lorsqu'ils réduisent leur activité professionnelle pour se consacrer à leur mandat. Le texte cherche à rendre la fonction plus attractive et à diversifier les profils des élus en compensant cette perte de salaire et en revalorisant les indemnités des maires des petites villes. Cela s'inscrit dans un contexte où certaines communes peinent à trouver des candidats pour les élections municipales, ce qui pourrait affecter la représentation locale.
▸3 sources dans le texte officiel
- [1] Exposé des motifs · alinéa 4« crise de vocation qui laisse parfois certaines communes sans candidat »
- [2] Exposé des motifs · alinéa 5« faibles indemnités de fonction ne permettent pas de compenser la perte de salaire »
- [3] Exposé des motifs · alinéa 6« rendre la fonction plus attractive et de permettre une plus grande diversité sociologique »