Instaurer un congé de sept jours consécutifs pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d’un frère ou d’une sœur, d’un époux ou d’une épouse, d’un conjoint, du partenaire lié par un pacte civil de solidarité et du concubin

La proposition de loi vise à répondre à une insuffisance perçue dans le code du travail concernant la durée du congé accordé aux salariés en cas de décès d'un proche. Actuellement, le code du travail prévoit un congé de trois jours pour le décès d'un conjoint, d'un parent ou d'un frère ou sœur, ce qui est jugé insuffisant pour faire face aux obligations émotionnelles et administratives liées à un décès. Le texte s'inscrit dans un contexte où les inégalités sociales et professionnelles influencent la capacité des individus à gérer le deuil, avec des différences notables entre cadres et ouvriers. La proposition cherche à harmoniser la durée du congé avec les réalités du deuil et à corriger des inégalités perçues dans le traitement des salariés face à cette épreuve.